企业文化

结果导向

高度关注工作成果或工作业绩的达成，制定量化的分解目标，快速有效执行工作，遇到困难不气馁，始终积极推进，实现价值增值。

关注结果 高度关注工作成果或工作业绩的达成，设定与团队目标方向一致的个人目标。

高效执行 在目标计划内，低投入高质量地完成任务。

自我激励 始终表现积极向上，持续保持工作效率。

可见成长 面对挫折，不逃避，尝试各种方法，最终达成可见的业绩成果

追求卓越

不满足现状，以高标准要求自己，对自我成就有强烈的渴望；做事积极进取，善于把握机会，有冒险家的眼界和精神，敢想敢做，并敢于担当；以积极心态面对困难和挑战，拥抱变化，坚持不懈。

拥抱激情 喜欢自己的工作，投入额外的努力在工作上，专注工作，不因变化和困难而中断。

敢于担当 承担工作风险和责任；坦言工作过失，采取措施，挽救弥补。

积极进取 完成本职工作，主动承担更多有利于团队目标的工作，改进团队工作效率的方法。

超越自我 学习提升自身工作水平，提高工作效率和质量，达成更高的绩效目标。

成就客户

关注客户满意度和反馈意见，投入时间和精力收集客户信息了解他们的真正需求，并采取行动满足需求，以成就客户价值作为工作的中心任务

关注客户 微笑面对客户，建立客户关系，主动跟踪客户。

满足需求 分析解决客户问题，及时反馈工作进度，提升客户满意度。

理解需求 耐心倾听客户声音，追问、明晰客户的意图。

预见需求 站在客户发展的角度，洞悉客户需求，提供发展建议。

协作共赢

愿意与他人协作，以开放和平等的心态，尊重他人的观点和能力，主动沟通寻求相互了解和信任，通力合作推进工作以最大化成效。

协作意识 尊重每个人的观点；跨前一步，主动配合。

合力推进 优势互补，达到1+1大于2的工作成果。

互相分享 创造分享机会，开放自己的资源，吸引资源与合作。

达成共赢 达成协作目标，取得各自成长。